экосистема HR-решений Coleman Group
Орехова Юлия
Бизнес-психолог и консультант
Орехова Юлия
Бизнес-психолог и консультант
Навыки
- Бизнес-психолог и консультант с 20+ летним опытом работы
с корпоративными командами. - Сертифицированный тренер Балинтовских групп, член Общероссийской
профессиональной психотерапевтической лиги (ОППЛ). - Автор корпоративных программ по коммуникациям, стресс-менеджменту
и развитию.
Навыки
- Бизнес-психолог и консультант с 20+ летним
опытом работы с корпоративными командами. - Сертифицированный тренер Балинтовских групп, член Общероссийской профессиональной психотерапевтической лиги (ОППЛ).
- Автор корпоративных программ по коммуникациям, стресс-менеджменту и развитию.
Темы
Выгорание
Профилактика выгорания
и повышение устойчивости
и повышение устойчивости
Стресс-менеджмент
Для сотрудников
и руководителей
и руководителей
Soft skills
Для лидеров
и команд
и команд
Антистресс-коучинг
Для топменеджмента
компании
компании
- Профилактика эмоционального выгорания: разбираем мифы, собираем реальные решения.
- Конфликты как топливо: понимаем свой основной способ, используем эффективно все.
- Формула цели: как ставить и достигать без надрыва.
- Стрессоустойчивость или гибкость и договороспособность? Эффективность и ресурсность в эпоху перемен.
- Успех и самореализация – как совместить общественные стандарты и личные предпочтения.
- Стоп-кран для тревоги: экстренная помощь при цейтноте.
- Как вежливое «нет» увеличивает эффективность работы.
- Формула цели: (я*мир) + мотивация.
- Какая ты ведьма, какой ты ведьмак? Архетипы силы: как раскрыть скрытые ресурсы сотрудников через игру.
- Сказка о рыбаке и рыбке: снижение стресса через игру и самопознание.
Темы
Выгорание
Профилактика выгорания
и повышение устойчивости
и повышение устойчивости
Стресс-менеджмент
для сотрудников
и руководителей
и руководителей
Soft skills
для лидеров
и команд
и команд
Антистресс-коучинг
для топменеджмента
компании
компании
- Профилактика эмоционального выгорания: разбираем мифы, собираем реальные решения.
- Конфликты как топливо: понимаем свой основной способ, используем эффективно все.
- Формула цели: как ставить и достигать без надрыва.
- Стрессоустойчивость или гибкость и договороспособность? Эффективность и ресурсность в эпоху перемен.
- Успех и самореализация – как совместить общественные стандарты и личные предпочтения.
- Стоп-кран для тревоги: экстренная помощь при цейтноте.
- Как вежливое «нет» увеличивает эффективность работы.
- Формула цели: (я*мир) + мотивация.
- Какая ты ведьма, какой ты ведьмак? Архетипы силы: как раскрыть скрытые ресурсы сотрудников через игру.
- Сказка о рыбаке и рыбке: снижение стресса через игру и самопознание.
Методология
-
ПодходПрактичные методы + гибкость
под задачу клиента = измеримый
результат для бизнеса. -
ПользаСнижение текучести, поддержка
вовлечённости, повышение
эффективности команд.
Методология
- ПодходПрактичные методы + гибкость
под задачу клиента = измеримый
результат для бизнеса. - ПользаСнижение текучести, поддержка
вовлечённости, повышение
эффективности команд.
Оставить запрос на консультацию
Оставить запрос на консультацию